Примена система „еБоловање – Послодавац” почиње 1. јануара, а нови законски оквир доноси јасне обавезе за све послодавце у Србији.
Увођењем овог система започиње дигитализација процеса боловања, чиме се укида папирна документација и омогућава бржа, сигурнија и ефикаснија размена података између здравствених установа, послодаваца и Републичког фонда за здравствено осигурање (РФЗО).
Како би се благовремено ускладили са законским обавезама, сви послодавци дужни су да се најкасније до 1. јануара 2026. године региструју на Порталу еУправа.
Путем услуге „еБоловање – Послодавац“ послодавци ће електронски примати потврде и дознаке о боловању запослених, подносити захтеве за обрачун накнаде зараде и рефундацију, подносити приговоре и пратити статус свих покренутих поступака.
Важно је истаћи да електронски пријем, преглед и преузимање потврда и дознака, као и увид у статус боловања запослених, почињу од 1. јануара 2026. године. Од 1. априла 2026. године омогућен је почетак подношења приговора и захтева у вези са боловањем, као и захтева за обрачун, односно рефундацију накнаде зараде.
Ко је обухваћен системом еБоловање?
Систем еБоловање обухвата широк спектар послодаваца, укључујући:
• правна лица
• државне органе
• јавне службе и јединице локалне самоуправе
• јавне бележнике и извршитеље
• предузетнике који запошљавају друга лица, за које обавеза коришћења система почиње од 1. јануара 2027. године
Предузетници који не запошљавају друга лица могу користити систем на добровољној основи, док је за све остале категорије послодаваца коришћење система обавезно у складу са прописаним роковима.
Најважнији рокови које послодавци морају да испоштују
• до 1. јануара 2026. године – обавезна регистрација и администрација корисничких улога/налога на Порталу еУправа
• од 1. јануара 2026. године – електронски пријем потврда и дознака о боловању и увид у статус боловања запослених
• од 1. априла 2026. године – обавезно електронско подношење захтева за обрачун накнаде и приговора
• од 1. јануара 2027. године – почетак обавезе коришћења система за предузетнике који запошљавају друга лица
Већ од 1. јануара 2026. године кроз систем еБоловање биће омогућено и издавање електронских потврда и дознака, чиме се укида папирна документација. Ипак, на захтев запосленог, биће могуће издавање папирних потврда и дознака, што је посебно важно за запослене код предузетника који имају обавезу коришћења система од 1. јануара 2027. године.
Како извршити регистрацију и приступ систему?
Како би приступили систему, корисници морају имати:
• регистрован налог на Порталу еУправа
• приступ путем мобилне апликације ЦонсентИД или квалификовани електронски сертификат
Послодавци ће од 1. јануара 2026. године моћи да се пријаве на систем, креирају свој профил и одмах започну коришћење овог софтверског решења.
Подршка, обуке и додатне информације
Сви неопходни линкови ка упутствима за регистрацију, администрацију корисничких улога и коришћење система „еБоловање – Послодавац“ доступни су на Порталу еУправа, као и на званичној интернет презентацији Канцеларије за информационе технологије и електронску управу.
Зашто је систем еБоловање – Послодавац важан?
Систем „еБоловање – Послодавац“ омогућава дигитално повезивање послодаваца, изабраних лекара и РФЗО-а, чиме се обезбеђује бржа, сигурнија и поузданија размена података између свих учесника у процесу.
Увођењем електронске размене података укида се папирна документација, смањује административно оптерећење, умањује могућност грешака и злоупотреба, а цео процес боловања постаје транспарентнији и ефикаснији. Послодавцима је омогућено да:
• електронски примају, прегледају и преузимају потврде и дознаке о боловању
• имају увид у актуелни статус боловања запослених у реалном времену
• подносе приговоре на оцену изабраног лекара и прате њихов статус
• подносе захтеве за поновну оцену и вештачење боловања
• подносе захтеве за обрачун накнаде зараде и рефундацију према РФЗО-у
Размена података врши се искључиво електронским путем. Овакав начин рада у потпуности је усклађен са важећим прописима који се односе на заштиту података о личности. Тиме се додатно унапређују безбедност и поузданост целокупног система. Како се наводи на сајту Канцеларије за информационе технологије и електронску управу, овакав приступ доприноси ефикаснијем и сигурнијем функционисању дигиталних сервиса.
мондо