Потражња за стручњацима за вештачку интелигенцију у 2025. порасла је за више од 80 одсто у односу на 2024, а најтраженија занимања су инжењер вештачке интелигенције, софтверски програмер са АИ знањима и инжењер машинског учења, уз почетну плату од око 4.500 евра месечно.
Број огласа за АИ позиције на глобалном нивоу расте као једна од најбрже растућих категорија, а плате запослених који поседују АИ вештине расту двоструко брже у поређењу са индустријама које су мање изложене овој технологији, док и Србија прати ток напредовања.
Целокупно ИТ тржиште рада у 2025. години бележи пад броја огласа од око 16 одсто у односу на претходну годину. У том контексту, раст АИ позиција од више од 80 одсто делује још упечатљивије, пише Инфостуд, преноси Курир.
Листа најтраженијих послова
На врху листе најтраженијих занимања су АИ Енгинеер, Software Developer са АИ вештинама и МЛ Енгинеер – позиције које до пре неколико година готово да нису ни постојале на домаћем тржишту.
Када је реч о искуству, доминирају медиор профили са 57 одсто свих АИ огласа, док сениор позиције чине око 32 одсто.
Јуниор огласи заступљени су са свега 6,6 одсто – слично као и на ширем ИТ тржишту, што говори да компаније траже људе који могу одмах да испоруче резултате.
Хибридни модел рада бележи помак
Хибридни модел рада бележи најизраженији помак, његов удео порастао је са 11 одсто на 22,5 одсто. Ремоте рад остаје доминантан, али са лагано опадајућим уделом.
Београд и Нови Сад бележе раст понуде, али прилике постоје и ван градских центара захваљујући флексибилним моделима рада.
Колике су плате АИ стручњака?
АИ позиције спадају међу платно најатрактивније на целокупном домаћем ИТ тржишту. За сениор ИТ позиције у просеку нудило се око 4.600 евра месечно, а сениор АИ профили редовно премашују тај износ, са појединим позицијама које се пењу и знатно више.
Јуниор АИ позиције крећу се око 1.000 евра, у рангу са остатком ИТ тржишта, али са знатно бољим перспективама раста.
Србија је ове године усвојила Стратегију развоја вештачке интелигенције до 2030. године, што значи да институционални оквир почиње да прати оно што тржиште рада већ показује у пракси.